Rigi24
🌐
أدلة RIGI24

مقالات وأدلة Rigi24

أدلة عملية حول الحجز عبر الإنترنت وCRM وإدارة العملاء ونمو أنشطة الخدمات في جورجيا.

Rigi24 Solutions →

Rigi24 Core — أساس إدارة الأعمال

Rigi24 Core هو الطبقة الأساسية للمنصة لإدارة ملف النشاط والعملاء والحضور العام والوحدات الإضافية.

Rigi24 Core — أساس إدارة الأعمال →

Rigi24 Booking — الحجز عبر الإنترنت وإدارة المواعيد

يجمع Rigi24 Booking بين الحجوزات الإلكترونية وغير الإلكترونية والتقويم ومقدمي الخدمة والسعة وطلبات العملاء.

Rigi24 Booking — الحجز عبر الإنترنت وإدارة المواعيد →

Rigi24 CRM — إدارة العملاء وسجل العلاقات

ينشئ Rigi24 CRM سجلاً مترابطاً لكل عميل يشمل الملف والحجوزات والتواصل والمتابعة.

Rigi24 CRM — إدارة العملاء وسجل العلاقات →
حتى إذا كان عملاؤك لا يحجزون عبر الإنترنت، لماذا ما زلت تحتاج إلى إدارة المواعيد وCRM؟
إدارة المواعيد وCRM ونمو الأعمال · 2026-08-16

حتى إذا كان عملاؤك لا يحجزون عبر الإنترنت، لماذا ما زلت تحتاج إلى إدارة المواعيد وCRM؟

Rigi24 ليس مجرد حجز عبر الإنترنت. تعرّف إلى كيفية إدارة حجوزات الهاتف والحضور المباشر وتطبيقات المراسلة في نظام واحد مع بناء مسار أقوى لاكتساب العملاء.

قراءة المقال كاملًا →

Rigi24 Communications — الرسائل والمكالمات واتصالات الأعمال

يجمع Rigi24 Communications بين الرسائل النصية والرسائل المجدولة وقوائم العملاء والاتصال عبر الإنترنت.

Rigi24 Communications — الرسائل والمكالمات واتصالات الأعمال →

Rigi24 HR Manager — الموظفون والحضور والإجازات والرواتب

يجمع Rigi24 HR Manager بين هيكل الموظفين والجداول والحضور والإجازات والعمل الإضافي وبيانات الرواتب والتقارير والذكاء الاصطناعي.

Rigi24 HR Manager — الموظفون والحضور والإجازات والرواتب →
قبل شراء جهاز حضور وانصراف: لماذا تحتاج الشركة إلى برنامج HR حقيقي
RIGI24 HR · SALES GUIDE · 2026-10-02

قبل شراء جهاز حضور وانصراف: لماذا تحتاج الشركة إلى برنامج HR حقيقي

الخطأ الأول: اعتبار الجهاز هو النظام كله الجهاز يسجل البطاقة أو PIN أو الدخول والخروج، لكنه لا يدير الشركة. لا يفهم وحده الجداول والإجازات واعتماد overtime وتأثير payroll والصلاحيات والتقارير. البرنامج هو عقل النظام. كما لا تكفي الآلة الحاسبة لإدارة المحاسبة، لا يكفي جهاز حضور مع Excel لإدارة الموارد البشرية في شركة تنمو. ما المشكلة التي يحلها Rigi24؟ عندما تكون بيانات الموظفين في ملف، والورديات في ملف آخر، والإجازات في الرسائل، وpayroll عند المحاسب، والحضور في الجهاز، لا توجد صورة موحدة موثوقة. Rigi24 يربط employe

قراءة المقال كاملًا →
مقارنة بين Kadrebi وRigi24 HR، حلّي NetCity للموارد البشرية المصممين لاحتياجات أعمال مختلفة
RIGI24 HR · KADREBI · 2026-10-02

Kadrebi أم Rigi24 HR؟ لماذا لدى NetCity حلّان للموارد البشرية، وأيهما أنسب لشركتك؟

قد يظهر للوهلة الأولى سؤال منطقي تمامًا: إذا كان Kadrebi نظامًا متكاملًا للموارد البشرية، وكان Rigi24 يحتوي أيضًا على وحدة HR، فلماذا تقدم NetCity منتجين في المجال نفسه؟ هل هذان المنتجان منافسان لبعضهما؟ هل سيحل Rigi24 محل Kadrebi؟ هل أصبح Kadrebi قديمًا؟ الإجابة المختصرة عن الأسئلة الثلاثة هي «لا»…

قراءة المقال كاملًا →
قواعد الإجازات في جورجيا لعام 2026: دليل عملي
RIGI24 HR · LEAVE · 2026-10-01

قواعد الإجازات في جورجيا لعام 2026: دليل عملي

الإجازة جزء من HRترتبط الإجازة بالدوام والجداول والرواتب والرصيد والتقرير الشهري، وأي خطأ في التصنيف قد يؤثر في الحسابات. الحد الأدنىيمنح قانون العمل الجورجي الموظف ما لا يقل عن 24 يوم عمل من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى حق أدنى في الإجازة غير المدفوعة. متى ينشأ الحق؟القاعدة العامة بعد 11 شهراً من العمل، مع إمكانية الاتفاق على إجازة أبكر. ويمكن تقسيم الإجازة في السنوات التالية. الإجازة غير المدفوعةيجب أن تبقى فئة مستقلة مع حفظ الطلب والتواريخ والرصيد وقرار المدير. الترحيل والبدليمكن الترحيل في ظروف معينة وبم

قراءة المقال كاملًا →
قانون العمل وحق العمل للأجانب في جورجيا لعام 2026
RIGI24 HR · LABOUR LAW · 2026-10-01

قانون العمل وحق العمل للأجانب في جورجيا لعام 2026

لماذا 2026 مهم؟منذ 1 مارس 2026 دخل نظام جديد لحق العمل حيز التنفيذ لعدد كبير من الأجانب دون إقامة دائمة، وقد عُدل المرسوم رقم 70 عدة مرات خلال العام. ساعات العملالحد القياسي عادة 40 ساعة أسبوعياً، ويمكن أن يصل إلى 48 ساعة في بعض القطاعات الخاصة. ويجب توفير 12 ساعة راحة بين الورديات و24 ساعة راحة أسبوعية متصلة. العمل الإضافيلا يتحول الوقت الإضافي المسجل تلقائياً إلى مبلغ مستحق؛ ويمكن لـRigi24 اعتماد الجزء المسموح به فقط قبل Payroll. حق العملفي الحالات المشمولة يحصل الموظف الأجنبي على الحق عبر صاحب العمل المحلي، بينم

قراءة المقال كاملًا →
ملف وقت العمل الرسمي في جورجيا: Annex №2 وتصدير Rigi24 XLSX
RIGI24 HR · ANNEX №2 · 2026-10-01

ملف وقت العمل الرسمي في جورجيا: Annex №2 وتصدير Rigi24 XLSX

ما هو Annex №2؟اعتمد الأمر الوزاري رقم 01-15/ნ في 12 فبراير 2021 قواعد تسجيل وقت العمل والنموذج الرسمي Annex №2. وثيقة شهرية إلكترونيةيمكن حفظ السجل ورقياً أو إلكترونياً، ويمكن استخدام نموذج آخر بشرط الحفاظ على الحد الأدنى من البيانات المطلوبة. موعد الإغلاقكقاعدة عامة لا يتجاوز اليوم العاشر من الشهر التالي، مع إمكانية وجود قواعد خاصة لبعض الفئات. المحتوىبيانات المؤسسة والموظف والحضور اليومي والساعات والعمل الإضافي والليلي والعطل والعمل عن بعد والمرض والإجازات وحالات الغياب. الوردياتيجب الاحتفاظ بجدول الورديات المعت

قراءة المقال كاملًا →
Rigi24 HR Manager: الموارد البشرية والحضور والرواتب والذكاء الاصطناعي وTelegram Mini App
RIGI24 HR MANAGER · 2026-10-01

Rigi24 HR Manager: الموارد البشرية والحضور والرواتب والذكاء الاصطناعي وTelegram Mini App

HR سلسلة متكاملةيربط Rigi24 ملف الموظف والعقود والهيكل والجداول والحضور والإجازات والتصحيحات والعمل الإضافي المعتمد وPayroll والتقارير. الملف والصلاحياتتُحفظ بيانات الموظف مركزياً ويُحدد الوصول وفق الدور والصلاحية. الجداول والحضوريُقارن الوقت المخطط بالفترات الفعلية لاكتشاف التأخير والخروج المبكر والنقص والوقت الإضافي. GPS والفروعيتم تعريف المواقع بالإحداثيات والنطاق، ويتحقق التسجيل المحمول من المسافة ودقة GPS. Telegram Mini Appيمكن للموظف الوصول إلى حسابه وتسجيل حضور GPS عند السماح، مع SSO للأقسام الكاملة. الإجازا

قراءة المقال كاملًا →
الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية: عندما تُدار المؤسسة من نواة مركزية واحدة
RIGI24 HR · AI · 2026-10-01

الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية: عندما تُدار المؤسسة من نواة مركزية واحدة

AI كطبقة قيادة فوق HRالفكرة ليست وضع Chatbot داخل HR فقط. يجب أن يفهم AI هدف المدير، ويستخدم بيانات الشركة الحقيقية المسموحة فقط، ويشرح النتيجة، ويجهز Action مدعوماً، ثم يعيد العمليات الحساسة إلى المستخدم المخول للتأكيد.بهذا يتحول HR من مجموعة شاشات إلى واجهة حوارية فوق Employee وAttendance وSchedule وLeave وOvertime وPayroll وReports وAudit. HR سلسلة متكاملةيربط Rigi24 ملف الموظف والعقود والهيكل والجداول والحضور والإجازات والتصحيحات والعمل الإضافي المعتمد وPayroll والتقارير. الملف والصلاحياتتُحفظ بيانات الموظف مرك

قراءة المقال كاملًا →

المتجر الإلكتروني

المتجر الإلكتروني →

إنشاء الفواتير

إنشاء الفواتير →

نادي الولاء

نادي الولاء →
صورة مفهومية لهدايا، شراء ومكافآت لبرنامج نادي العملاء ونظام المكافآت
RIGI24 · CUSTOMER LOYALTY · 2026-10-10

ما هي الميزات التي يجب أن يتضمنها برنامج نادي العملاء؟ دليل اختيار وتقديم مزايا Rigi24 Loyalty

تعرف على الميزات الأساسية التي يجب أن تتوفر في برنامج نادي العملاء، وكيف صُمّم نظام Rigi24 Loyalty ليقدم عضوية متكاملة، إدارة النقاط، المكافآت، والتقارير لضمان تجربة فعالة وموثوقة.

قراءة المقال كاملًا →
صورة تخيلية لعميل يستخدم الهاتف المحمول، مع رمز قلوب ودلالات على ولاء العميل وتكرار الشراء
RIGI24 · CUSTOMER LOYALTY · 2026-10-10

كيف نُنشئ نادي العملاء بشكل صحيح؟ دليل زيادة عودة العملاء، الاحتفاظ والقيمة الدائمة للعميل (CLV)

دليل عملي لتصميم وتنفيذ برنامج ولاء العملاء، بدءًا من تحديد الهدف وتقسيم العملاء، وصولاً إلى نماذج النقاط، المستويات، المكافآت، الاحتفاظ، CLV، اختبار الأداء، والتقارير مع خطة تنفيذية لمدة 90 يومًا.

قراءة المقال كاملًا →

الشراكة الدولية وWhite-Label

اكتشف فرص الشراكة الدولية والتوطين وإعادة البيع وحلول White-Label من Rigi24.

الشراكة الدولية →