Rigi24
🌐
Rigi24

Rigi24 HR Manager — աշխատակիցներ, հաճախում, արձակուրդ և աշխատավարձ

Rigi24 HR Manager-ը միավորում է աշխատակիցների կառուցվածքը, գրաֆիկները, հաճախումը, արձակուրդը, overtime-ը, payroll տվյալները, հաշվետվությունները և AI-ը։

Կապված հոդվածներ

Մինչև Attendance սարք գնելը․ ինչու է ընկերությանը պետք իրական HR ծրագիր

Մինչև Attendance սարք գնելը․ ինչու է ընկերությանը պետք իրական HR ծրագիր

Առաջին սխալը՝ սարքը համարել ամբողջ համակարգը Սարքը գրանցում է քարտ, PIN, մուտք և ելք, բայց ինքնուրույն չի կառավարում schedule, leave, overtime approval, payroll ազդեցություն, permissions և reports։ Ծրագիրը համակարգի ուղեղն է։ Ինչպես ընկերությունը չի վարում հաշվապահությունը միայն հաշվիչով, այնպես էլ աճող ընկերությունը չի կարող HR-ը վարել միայն սարքով և Excel-ով։ Ինչ է լուծում Rigi24-ը Եթե employee data-ն, shift-ը, leave-ը, payroll-ը և attendance-ը առանձին են, ընկերությունը չունի մեկ վստահելի workforce view։ Rigi24-ը

Կարդալ հոդվածը →
Kadrebi-ի և Rigi24 HR-ի համեմատություն՝ NetCity-ի երկու HR լուծումներ տարբեր բիզնես կարիքների համար

Kadrebi թե Rigi24 HR․ ինչո՞ւ NetCity-ն ունի մարդկային ռեսուրսների երկու լուծում, և ո՞րն է ավելի հարմար ձեր ընկերության համար

Առաջին հայացքից կարող է միանգամայն տրամաբանական հարց առաջանալ․ Եթե Kadrebi-ն մարդկային ռեսուրսների ամբողջական համակարգ է, իսկ Rigi24-ն նույնպես ունի HR մոդուլ, ապա ինչո՞ւ է NetCity-ն նույն ոլորտում առաջարկում երկու արտադրանք։ Արդյո՞ք այս երկու արտադրանքները միմյանց մրցակիցներ են։ Արդյո՞ք Rigi24-ը պ…

Կարդալ հոդվածը →
Արձակուրդի կանոնները Վրաստանում 2026 թվականին

Արձակուրդի կանոնները Վրաստանում 2026 թվականին

Արձակուրդը HR գործընթաց էԱյն կապված է գրաֆիկի, հաճախումների, աշխատավարձի և ամսական հաշվետվության հետ։ Տարեկան նվազագույնըՎրաստանի օրենսգիրքը նախատեսում է առնվազն 24 աշխատանքային օր վճարովի արձակուրդ և չվճարվող արձակուրդի նվազագույն իրավունք։ Երբ է իրավունքը առաջանումԸնդհանուր կանոնով՝ 11 ամիս աշխատելուց հետո, սակայն կողմերը կարող են ավելի վաղ համաձայնել։ Չվճարվող արձակուրդԱյն պետք է առանձին պահվի վճարովի արձակուրդից՝ դիմումով, ամսաթվերով և ղեկավարի որոշմամբ։ ՄայրությունՎճարովի մայրության արձակուրդը 126 օր է, իսկ որ

Կարդալ հոդվածը →
Վրաստանի աշխատանքային իրավունքը և օտարերկրացիների աշխատանքի իրավունքը 2026-ին

Վրաստանի աշխատանքային իրավունքը և օտարերկրացիների աշխատանքի իրավունքը 2026-ին

Ինչու 2026-ը կարևոր է2026 թվականի մարտի 1-ից մշտական կացություն չունեցող բազմաթիվ օտարերկրացիների համար գործում է աշխատանքի իրավունքի նոր ռեժիմ, որը տարվա ընթացքում փոփոխվել է։ ԱշխատաժամանակՍովորաբար շաբաթական մինչև 40 ժամ, որոշ հատուկ ոլորտներում՝ 48։ Հերթափոխերի միջև՝ առնվազն 12 ժամ հանգիստ, իսկ յոթ օրվա ընթացքում՝ 24 ժամ շաբաթական հանգիստ։ ԱրտաժամյաՀավելյալ ժամանակը ինքնաբերաբար չի դառնում վճարովի։ Rigi24-ում ղեկավարն է հաստատում վճարվող մասը։ Օտարերկրացու իրավունքըԿիրառելի դեպքում աշխատողը դիմում է տեղական գործ

Կարդալ հոդվածը →
Վրաստանի պաշտոնական աշխատաժամանակի ֆայլը՝ Annex №2 և Rigi24 XLSX

Վրաստանի պաշտոնական աշխատաժամանակի ֆայլը՝ Annex №2 և Rigi24 XLSX

Ի՞նչ է Annex №2-ը2021 թվականի փետրվարի 12-ի №01-15/ნ հրամանով հաստատվել են աշխատաժամանակի հաշվառման կանոնները և Annex №2 ձևը։ Էլեկտրոնային ամսական փաստաթուղթԿարելի է վարել թղթային կամ էլեկտրոնային ձևով՝ պահպանելով պարտադիր տվյալները։ Փակման ժամկետԸնդհանուր կանոնով՝ հաջորդ ամսվա 10-ից ոչ ուշ։ ՏվյալներԿազմակերպություն, աշխատակից, ամենօրյա ներկայություն, ժամեր, արտաժամյա, գիշերային աշխատանք, արձակուրդ, հիվանդություն և բացակայություն։ Rigi24Rigi24-ը Workforce տվյալներից ստեղծում է Government Annex №2 XLSX՝ պաշտոնական շ

Կարդալ հոդվածը →
Rigi24 HR Manager՝ HR, հաճախումներ, Payroll, AI և Telegram Mini App

Rigi24 HR Manager՝ HR, հաճախումներ, Payroll, AI և Telegram Mini App

HR-ը ամբողջական շղթա էRigi24-ը միավորում է դոսյեն, պայմանագրերը, կառուցվածքը, գրաֆիկը, հաճախումները, արձակուրդը, ուղղումները, հաստատված overtime-ը, Payroll-ը և հաշվետվությունները։ Դոսյե և իրավունքներԱշխատակցի տվյալները պահվում են կենտրոնացված, իսկ մուտքը սահմանվում է Role/Permission-ով։ Գրաֆիկ և GPSԻրական ժամերը համեմատվում են պլանի հետ, իսկ աշխատանքային վայրերը սահմանվում են կոորդինատներով և շառավղով։ Telegram Mini AppԱշխատակիցը կարող է օգտագործել անձնական հաշիվը և թույլտվության դեպքում GPS հաճախում գրանցել։ Արձակ

Կարդալ հոդվածը →
Արհեստական բանականությունը HR կառավարման մեջ․ երբ ամբողջ կազմակերպությունը կառավարվում է մեկ կենտրոնական միջուկից

Արհեստական բանականությունը HR կառավարման մեջ․ երբ ամբողջ կազմակերպությունը կառավարվում է մեկ կենտրոնական միջուկից

AI-ը որպես HR-ի հրամանային շերտԳաղափարը պարզապես Chatbot ավելացնելը չէ։ AI-ը պետք է հասկանա ղեկավարի նպատակը, օգտագործի միայն թույլատրելի իրական տվյալը, բացատրի արդյունքը, պատրաստի աջակցվող Action և զգայուն գործողության վերջնական Confirmation-ը թողնի լիազորված օգտատիրոջը։Այսպես HR-ը դառնում է conversational command surface՝ Employee, Attendance, Schedule, Leave, Overtime, Payroll, Reports և Audit շերտերի վրա։ HR-ը ամբողջական շղթա էRigi24-ը միավորում է դոսյեն, պայմանագրերը, կառուցվածքը, գրաֆիկը, հաճախումները, արձակո

Կարդալ հոդվածը →

Այլ լուծումներ

Rigi24 Core — բիզնեսի կառավարման հիմք Rigi24 Booking — առցանց ամրագրում և հանդիպումների կառավարում Rigi24 CRM — հաճախորդների կառավարում և հարաբերությունների պատմություն Rigi24 Communications — SMS, զանգեր և բիզնես հաղորդակցություն