Մինչև Attendance սարք գնելը․ ինչու է ընկերությանը պետք իրական HR ծրագիր

Առաջին սխալը՝ սարքը համարել ամբողջ համակարգը

Սարքը գրանցում է քարտ, PIN, մուտք և ելք, բայց ինքնուրույն չի կառավարում schedule, leave, overtime approval, payroll ազդեցություն, permissions և reports։

Ծրագիրը համակարգի ուղեղն է։ Ինչպես ընկերությունը չի վարում հաշվապահությունը միայն հաշվիչով, այնպես էլ աճող ընկերությունը չի կարող HR-ը վարել միայն սարքով և Excel-ով։

Ինչ է լուծում Rigi24-ը

Եթե employee data-ն, shift-ը, leave-ը, payroll-ը և attendance-ը առանձին են, ընկերությունը չունի մեկ վստահելի workforce view։

Rigi24-ը միավորում է employee records, departments, schedules, attendance, leave, overtime, payroll inputs, reports, access, history և AI։

Կենտրոնական աշխատակցի դոսյե

Յուրաքանչյուր աշխատակից ունի մեկ profile՝ staff code, status, department, position, workgroup, manager, schedule, documents, attendance, leave և change history։

Attendance-ը միայն մուտք/ելք չէ

Կարևոր է հասկանալ՝ մուտքը ուշ էր, ելքը վաղ էր, կա underwork, մի քանի interval, կամ payable overtime։

Shift և underwork

Առանց schedule-ի late հասկացությունը իմաստ չունի։ Սկիզբը 09:00 լինելու դեպքում 09:20-ը ուշացում է։

Overtime control

Extra time-ը ավտոմատ վճարվող overtime չէ։ Manager-ը կարող է հաստատել ամբողջը, մասը կամ ոչինչ։

Leave management

Leave-ը չպետք է մնա message-ում։ Պետք է լինի request, review, approval/rejection և history։ Paid, unpaid, sick տեսակները առանձին են։

Payroll կապ

Payroll-ը պետք է հիմնվի վստահելի HR data-ի վրա՝ worked time, leave, underwork, approved overtime և թույլատրված manual items։

Reports

Manager-ին պետք են daily attendance, monthly report, lateness, absence, underwork, leave, overtime և accounting data։

AI

Rigi24 AI-ը դեկորատիվ chatbot չէ։ Manager-ը կարող է հարցնել բնական լեզվով, իսկ AI-ը պետք է օգտագործի իրական և թույլատրելի data։

Security և access

Department manager-ը պետք է տեսնի իր թիմը, ոչ ամբողջ ընկերությունը։ AI-ը պետք է պահպանի նույն permission-ը։

Ում համար է հարմար

Աճող ընկերություններ, մի քանի department, shift, overtime, branches կամ payroll preparation ունեցող կազմակերպություններ։

Գներ

10–50 աշխատակցի համար software՝ ամսական 260–300 GEL։ Online card reader՝ 1200 GEL։ Installation՝ 300 GEL։ Card՝ մոտ 5 GEL։ Training և online support՝ անվճար։

Հաջորդ քայլը

Համեմատեք ոչ միայն սարքի գինը, այլ ամբողջ HR գործընթացը։ Լավագույն քայլը demo է ձեր իրական սցենարով։

Ինչու Excel-ը չի փոխարինում HR համակարգին

Excel-ը օգտակար է հաշվետվության կամ վերլուծության համար, բայց այն չի կարող ինքնուրույն ստանալ սարքի մուտքերը, պահել permissions, կառավարել leave approval, կապել shift-ը late-ի հետ, կամ պահպանել audit history։

Այդ պատճառով Excel-ը կարող է լինել արդյունք, բայց չպետք է լինի HR-ի հիմնական աղբյուրը։

Դեմո իրական սցենարով

Լավագույն որոշումը կայացվում է ոչ թե brochure կարդալով, այլ իրական սցենարի փորձարկումով։ Ասեք քանի աշխատակից ունեք, քանի մասնաճյուղ, ինչ shift-եր և overtime կանոններ ունեք, և համակարգը կարելի է ցույց տալ հենց այդ տրամաբանությամբ։

Հաճախ տրվող հարցեր

Is Rigi24 only an attendance device?

No. The device records events; Rigi24 HR Manager manages the connected HR process.

What is the sample software price?

For about 10 to 50 employees, 260–300 GEL per month.

What is the device price?

Online card reader device: 1200 GEL. Initial installation: 300 GEL. Employee card: about 5 GEL.

Is training included?

Initial training and initial online support are free.

Is overtime automatically payable?

No. Recorded extra time and approved overtime are separate.

Does it support leave management?

Yes. Paid, unpaid, sick and other leave types can be handled with workflow and history.

Does it support multiple branches?

Yes. Branch-specific online or offline scenarios can be reviewed.

Can AI bypass permissions?

No. AI must use permitted system data and respect access scope.

What information is needed for an offer?

Employee count, branches, internet status, devices, shifts, leave, payroll and AI needs.

What is the next step?

Request a demo based on your company’s real scenario.